温华大学作为民办高校因办学声誉与就业率持续走低陷入运营危机，招生规模连年缩减导致资金链濒临断裂。团委书记芮百合坚持教育本质应注重个性发展与综合素质培养，在保留学生社团活动这一关键议题上与主张强化管理的校方产生分歧。为扭转学校发展颓势，她主动请缨组建校园合唱团冲击全国高校音乐赛事，计划通过赛事曝光提升社会认可度。
音乐教师沈况虽与芮百合存在理念冲突，仍被其教育热忱打动出任艺术指导。在核心成员娟子的协助下，团队突破重重阻力完成首批12名基础团员招募。师生以创新排练模式攻克声部配合难题，通过融合流行元素提升舞台表现力，在磨合过程中形成独特团队文化。随着赛事进程推进，这支非专业团队用成长型思维突破能力边界，逐步蜕变为具有专业水准的音乐团体，为学校发展注入全新活力。
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